Mentions légales
et Politique de confidentialité
Identité du responsable de traitement
Le site recrutement.mychezmoi.com est édité par MyChezMoi, dont le siège social est situé à 35 rue Saint-Jacques 13006 Marseille
Contact : Responsable publication : Christophe Campuzan – Président SAS MYCHEZMOI
Données collectées
Dans le cadre du processus de recrutement, nous collectons et traitons notamment :
- Informations d’identité et de contact (nom, prénom, adresse e-mail, téléphone).
- Informations professionnelles (CV, expériences, compétences, diplômes, lettres de motivation).
- Éléments complémentaires transmis volontairement par le candidat (portfolio, références, recommandations).
- Données relatives aux entretiens et évaluations menées dans le cadre du processus de recrutement.
- Données techniques liées à la navigation sur le site (logs, cookies analytiques, adresse IP).
Finalités du traitement
Les données sont collectées et utilisées pour :
- Gérer et évaluer les candidatures reçues.
- Communiquer avec les candidats concernant le suivi de leur candidature.
- Constituer un vivier de talents afin de proposer de futures opportunités professionnelles.
- Respecter les obligations légales et réglementaires en matière de recrutement.
- Améliorer la qualité et la performance du site recrutement.
Base légale
Les traitements sont fondés sur :
- L’exécution de mesures précontractuelles liées à la candidature.
- L’intérêt légitime de MYCHEZMOI pour la gestion du recrutement.
- Le respect des obligations légales applicables.
Destinataires des données
Les données peuvent être transmises :
- Aux services internes de MYCHEZMOI impliqués dans le recrutement (RH, managers).
- Aux prestataires techniques participant à la gestion des candidatures (ATS, hébergeur, prestataires informatiques).
- Aux autorités administratives ou judiciaires si la loi l’exige.
Transfert hors UE
Aucun transfert n’est prévu en dehors de l’Union Européenne. En cas de recours à des prestataires hors UE, MYCHEZMOI garantit l’existence de clauses contractuelles types ou d’un mécanisme de protection reconnu.
Durée de conservation
- Données des candidats non retenus : 2 ans maximum à compter du dernier contact, sauf demande de suppression immédiate.
- Données des candidats recrutés : intégrées au dossier salarié et conservées selon la durée légale applicable.
Droits des personnes
Conformément au RGPD et à la loi Informatique et Libertés, vous disposez des droits suivants :
- Accès, rectification, suppression de vos données.
- Limitation ou opposition au traitement.
- Portabilité de vos données.
- Retrait de votre consentement à tout moment.
Pour exercer vos droits : [adresse e-mail du DPO ou service recrutement].
Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL.
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- Cookies liés au suivi des candidatures : permettant de maintenir la session du candidat et le processus de candidature.
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